1月20日，高科建材成功舉辦了內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)。競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛嚴(yán)肅而熱烈。競(jìng)聘者們按照抽簽順序依次登臺(tái)，圍繞對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、自身優(yōu)勢(shì)與不足、工作思路與規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演講。答辯環(huán)節(jié)，相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞崗位核心職責(zé)、專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)管理、應(yīng)變協(xié)調(diào)及對(duì)公司戰(zhàn)略的理解等方面進(jìn)行了針對(duì)性的提問(wèn)。競(jìng)聘者們思維敏捷、沉著應(yīng)答，進(jìn)一步展示了自身的綜合素質(zhì)與應(yīng)變能力。整個(gè)評(píng)審過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照既定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。本次內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)的成功舉辦，不僅能夠精準(zhǔn)識(shí)別和發(fā)掘潛藏于內(nèi)部的優(yōu)秀人才，優(yōu)化關(guān)鍵崗位的人員配置，更能促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)的交流與共享，增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。